PAYROLL无背景要求的职业证书

拥有一份稳定的工作应该是我们每一个新移民共同的梦想，在加拿大这个陌生的环境里如何能找到自己能胜任的工作，更是我们迫在眉睫的渴望。人地两生的技术移民如何找到一个适合自己的发展方向不是一件容易的事，很多朋友因为找不到自己专业对口的位置而跻身于体力劳动大军，但是这毕竟不是长久之计，我们必须尽快锁定一个目标，尽快迈出第一步，争取到属于自己一份事业。
工资管理员 (Payroll Administrator)——适合没有特殊专业背景的新老移民从事的一个重要就业方向！
加拿大的工资管理非常系统化，正规化，可以说是任何一项支出都是有根可寻，有理可据的。技术移民只要经过系统的学习，能够熟练地找到这些依据就完全可以胜任这个岗位，而且从事工资管理的工作，应该是既稳定又对个人理财有极大帮助的。 通过学习我们可以了解很多关于工资待遇、人事管理的规定。
工资管理这一行可以说是人人有机会，并不单纯的只是有会计基础人士的选择。 如果您应聘的是个几个人的家庭式的公司，一般地说会计人员同时也是工资管理员。 那么公司在招募人员的时候，如果您既懂会计又懂工资，可想而知，一个大而重的砝码就自然而然地加到了您的身上，必将脱颖而出。而对于规模大一点的企业来说，工资管理就有别于普通的会计工作了，而是完全独立的一个职位，所以即使您没任何一点会计知识，但是通过培训工资管理知识，也完全可以胜任，也就是说工资管理员的工作适合任何背景。
工资管理员职位众多并且年薪可观！在规模百人左右的企业中，至少需要一两个专人负责工资管理，有时在较忙的时候还要请临时员工。超过千人的企业中，则必然需要更多职位；最关键，如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作，您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作。 综上所述。 这个岗位的需求量应该说是非常大的，我们常常可以看到大量招工信息涉及工资管理，几乎所有的会计职位！作为这样一个需求量较大的行业，技术移民当然不可忽视，而且，在一个企业里，工资管理员是最受尊重的职位之一，您会因为您的职位而显得比其他人更容易熔入这个集体。
想从事工资管理方面的工作，首先要获得有效的培训。 加拿大科技培训中心的工资管理员培训就是针对人事工资部门日常工作的流程进行培训，我们从一个新员工开始，教会您如何建立新员工档案， 如何索取和核对真实的个人信息， 如何按照规定核算工资总额，如何扣减各项扣款，如何计算实发工资。 很多企业提供给职工一些福利，更会教授学生如何根据规定进行这些福利的管理。 如何和工资结合起来，正确体现在个人的工资信息中。 工资的年度报告是按年度报告，作为工资部门，要准确无误地记录好年度总额，什么信息我们要记录在案，要记录多久，都是我们工资部门要核准的。 最终如果员工离开企业，我们要准确无误地开一份员工雇佣情况表 (Record of Employment)。 这也是我们要做的日常工作之一。 当然，我们也会教授大家如何正确运用年度记录给员工开具重要证明。
另一个必须让大家了解的是加拿大工资管理协会 (Canadian Payroll Association)。 这是目前唯一发放工资管理证书的机构。 获得加拿大科技培训中心的系统的培训后，您已经完全可以胜任工资管理员工作岗位，如果您再能取得一个工资管理协会的证书，那绝对可以说是锦上添花、如虎添翼了，如果申请工资管理员的职位，您就稳操胜券了！另外一个不容忽视的侧面就是通过工资管理员的学习可以对个人纳税和个人争取福利等政策有所了解，技术移民往往会因为不了解政府的规定而损失一些应得的福利，而工资管理员的培训课程，不但使您获得一份满意的工作，更能使您进一步了解加拿大的各项福利政策，让您收获颇丰，获得更多属于个人的利益。
工资管理员培训课程是紧密结合证书的基本理论，而同时增加大量日常工资管理的实际技能，所以，可以保证学员完成课程后，轻而易举考取证书进而获得心仪已久的工作！
正在职场困惑的移民朋友们，尤其是文科背景，没有专业技能的移民朋友们，请选择工资管理员（Payroll)证书培训，这是一个技术移民值得重视的就业职位, 一旦您选择了这个证书，一个全新的职业天地将呈现在您的面前！
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