天高任鸟飞,海阔凭鱼跃

 

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃

一年一度毕业季, 给每一位经过寒窗苦读的学子,带来更多是梦想旅程起航,新生活,新工作的的开始。

你是否还记得,那些影响着你一生的转折点?对于移民加拿大的华人来说, 学历学习毕业无疑是非常重要的一个。因为要工作,需要加拿大学历,需要加拿大工作经验,没有这些很多移民朋友只能被迫进入了labour工的队伍。。。。

面对这些问题, 移民朋友该如何寻找解决方法呢?我们的问题源于缺乏加拿大学历,加拿大本地工作经验,缺少对加拿大社会的总体了解。

而要解决这些问题,需要有丰富的加拿大社会经验,需要懂相关政策,需要能灵活运用加拿大政府的各项福利和移民政策。

大家需要这样一个平台, 为我们提供职业规划,学习规划,政策指导,职业培训,就业辅导。

加拿大科技学院就是这样一个平台。

十多年来,数以千计从这里毕业走出的新老移民,在学院的帮助下,拿到了加拿大毕证书,职业证书,找到了第一份专业工作,从此脱离了labour  工队伍,开始了他们新的职业,新的生活,他们中的最高工资达到$68/h。例如机械设计专业毕业生胡学斌,魏文,迟海等刚毕业或毕业不久在学校的帮助下就找到了专业工作;土木工程设计专业,张帆,刘少军,会计专业王欣悦等更是毕业即就业,从业于专业工作;职业证书培训学习,更是为新老移民解决专业工作经验问题,评估问题,就业问题,从最初来学校时的懵懂咨询,到现在获得理想的专业工作,分布在加拿大各个工作领域里。 从政府机构到企业, 从埃德蒙顿到多伦多再到爱德华王子岛,遍布在机械设计,土木工程设计,电器设计,会计及工商管理,服务,旅游等领域。加拿大科技学院的毕业生在脚踏实地为加拿大的各行各业作着自己的贡献,也为自己事业发展走向更高更好的未来 。例如高级电工学员文保平先生,获得高级电工证以后就业于一家企业,任机电部门主管,现在他在就职于政府部门工作。高级电工学员 张铭杨先生加入了工会,任职于电力部门,薪金高达$68/h.电工学员高振阳,孙优博,林毅等也都加入工会,时薪都在$40/h 以上。水工学员金长春,蔡海林等获得水工技师证书后,自办公司,业务繁忙,事业蒸蒸日上。机修电工双证外省学员尹毅新,刘学立,罗庆国获得证书后也都在多伦多找到了自己心仪的专业工作岗位。副校长吉会民先生主要负责学校机电类教学,现任北美最大的 NAC公司机电部门经理,多年来不断将学院的学生推荐到这个令人羡慕的NAC公司工作,例如胡伟明,杨秀德,王恭文,张前进,刘志刚,张栋年,  蔡伯箫等等。

加拿大科技学院和数十家企业和政府部门建立了广泛的合作关系。多年来加拿大科技学院为企业和政府部门输送了大量专业人才,而这些企业和政府部门也为学院提供了强有力的支持, 例如一些公司为学院免费提供教学所用的各类材料,政府相关部门为帮助学员就业,免费为学员提供就业指导服务,申请就业费用,学习费用,解决经济困难学员实际问题。

很多已毕业学员和正在学习的学员都意识到,在加拿大科技学院这样的大家庭里,他们学习到的不只是知识和技能,更多的感受到了大家相互帮助,相互支持,相互理解,相互鼓励,相互尊重的氛围;获得了重要的加拿大人生规划,职业发展目标,获得了满满正能量,自信和希望!

在加拿大科技学院8月19日的毕业典礼上,在所有的学生发言中,都不约而同地表达了对给与他们最新知识和技能的任课老师,辛勤园丁的感激之情。例如设计工程类主讲TONY 老师,知识渊博,教学认真负责,生动有趣,并为后进学员耐心辅导,不知疲倦,每位学员都为他的敬业精神所折服。再例如培训类课程电工培训主讲老师王老师,机修主讲老师刘老师,冷暖空调,水工类主讲老师郑老师,高级电工培训老师张老师,电工动手培训老师孙老师,汽车技师培训老师高老师等等,他们每一位都是业界的精英,他们每一位都受到了学员的爱戴和尊重,他们每一位都兢兢业业认真上好每一节课,为学员热情,仔细,认真解答问题。加拿大科技学院的每一步,每一个台阶都渗透着这些园丁们的辛勤汗水!

除了这些,加拿大科技学院还有一支乐于助人,热情服务的职业规划团队,他们为前来咨询的朋友和学员热情解答EI第二职业培训政策,各类职业证书培训的相关要求,帮助他们规划未来职业的发展方向,如何能最大限度地享受政府给与的各项优惠 政策,如何能获得政府的各项资助,如何将加拿大境外的工作经验评估为加拿大工作经验; 如何写求职信,如何写简历,并为毕业学员积极推荐工作,做学员的推荐人,为学员提供周到仔细的就业服务。

尤其是在第二职业申请方面,在加拿大科技学院职业教育顾问的帮助下,您都能申请到政府”Second Career”第二职业培训计划,享受免费培训资助和学习其间的生活费用,学费,交通费,托儿费等,最高可达$28000.00。

加拿大科技学院为申请第二职业培训的学员免费提供全程辅导及帮助:

1. 根据申请条件,详解评分标准,帮助您了解和达到政府培训资助16分的要求。

2. 进行简历修改和校对,分析各专业就业前景及政府资助情况。

3. 推荐政府申请学费评估中心的联络方式,使您尽快尽早得到面试机会。

4. 职业教育顾问为您提供全方位英语口语训练及相关面试辅导。

5. 协助您准备相关材料,填写申请表格 等专业辅导,使您一次顺利通过文件审核。

6. 指导您充分准备好电话面试,顺利得到政府资助。

 

为了能为广大移民朋友提供更好更多的职业教育服务,满足不同职业教育需求,加拿大科技学院已经拥有11个职业大专课程,近30种证书及培训课程。

职业教育领域也从工程设计类(机械设计,土木工程设计,电气设计,CNC);管理类(商务管理,会计电算化);扩展到医疗(私人护理PSW)、社科(幼儿教育)、及IT(软件编程、 网络管理),并新建两个实验室,为学员提供动手实践的机会,为更多需要职业培训的学员和正在领取失业金EI 的朋友提供更多的职业教育选择,为他们 提供更多更好更周到仔细的服务。

未来我们会根据就业市场的需求,为广大学员和移民朋友提供更多的就业快,薪资高,岗位稳定的职业大专和培训类课程,让大家在加拿大科技学院这个大家庭里从愉快轻松地学习,走向满意快乐工作的新里程!

来吧!欢迎您们加入加拿大科技学院大家庭。让我们一起努力,为了您事业的天空更加辽阔,为了您生活的历程充满阳光,洒满幸福!为了您的梦想和希望飞得更高,飞得更远!

感谢已经毕业的同学们,非常感谢您们一直以来对学校的信任和对学校工作的理解和支持,这次的挥手不为告别,未来的旅途,让我们携手共进,有困难,请您回家,让我们共同面对,您的成功,您的幸福是我们共同的奋斗目标。

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电工考证的重磅好消息! 考电工证有了最新规定,方便大家考电工!

 电工考证的重磅好消息!
考电工证有了最新规定,方便大家考电工!
最近College of Trades 公布了最新行业证书评估申请表,针对电工考试有如下变化:
电工评估最新规定:
1)增加Electrical code 培训证明。
2)能力分析表格。
3)工具应用,
4)参与过的工程类型
5)取消了10年内工作经验有效的的限制。
所有这些变化中有两条最重要,尤其是取消了10年内工作经验有效的的限制,给了10年以前做过电工的移民朋友一个难得的好机会。增加了Electrical code 培训一项,并对培训机构和培训时间做出了相应的规定。这条规定对准备电工考试的朋友更是利好,符合规定的college的考前培训班是他们最好的选择,考证培训,code培训两不误。
更多信息请致电加拿大科技学院416-833-7666。
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ECA–幼教助理 就业容易,晋升机会多

(ECA)幼教助理  就业容易,晋升机会多
ECA的全称是早期幼儿教育助理,早期幼儿教育助理工作的主要职责是帮助早期幼儿教育的教师管理学生,安排日常活动。工作的对象主要是0-12岁的儿童,每天的工作职责包括带领学生完成每天专门设计的学习内容和活动,比如给孩子讲故事,教唱儿歌和手工,给孩子准备正餐和点心,安排和设计房间,帮助孩子养成良好的饮食、穿着和卫生习惯,填写给家长的报告和保持教室干净整洁等等。

当然,通过这些活动,可以学习到很多实际的工作经验,包括懂得如何和家长打交道,锻炼自己的语言能力,学习处理紧急事件的发生等等,一旦各方面的条件成熟以后,就可以申请更高层次的学习,例如去进修ECE,或者是Teacher’s College,政府给了很多优惠的政策,免费让有工作经验的早期幼儿教育助理进修ECE课程。

早期幼儿教育是一个受加拿大政府大力扶持的产业,仅10年来,安大略省新建3000个以上DAY CARE,因此需要大量的受过早期幼儿教育专业培训的工作人员;另外,从2006年起加拿大政府给每个有6岁以下孩子的家庭每个月补贴100加币的托管费,再加上牛奶金,每个家庭可以得到一笔不少的钱,用来给孩子提供最好的教育机会。可预见的未来10年,随着加拿大移民数量的人数和新生儿数量不断增加,Day Care数量和规模也会不断的提高,这对于幼教工作者和希望从事幼儿教育工作的人士来说无疑是喜讯,因为此举意味着幼教的就业前景非常乐观。

早期幼儿教育经过专业培训后,有很多就业的机会,既可以毕业后去day care, kindergarten, preschool, nursery school, community center and other organization工作,获得稳定的收入和优厚的福利;又可以按照政府的规定,自己开办幼儿园,提出申请,一旦政府有关工作人员调查了场地,认为硬件设备符合相关规定,就可以招生了,这样不但自己有一份稳定收入的同时,也可以同时照顾自己的孩子。

很多对于幼儿教育感兴趣,想从事该行业的人担心他们的英语不好,不能顺利完成学业和找到相关的工作,其实很多这种担心是完全没有必要的。因为随着移民的增加,需要很多懂英文和中文,广东话的工作人员。对于助理这一职位,英文的要求没有教师的要求高,很多早期幼儿教育教师也都是先从助理开始干的,等他们有了一定的工作经验后,幼儿园、DAY CARE和政府会提供公费培训的机会,让他们成为早期幼儿教师。

早期幼儿教育永远是加拿大各级政府部门优先大力支持,政策倾斜鼓励发展行业。
因此早期幼儿就业助理就业容易,晋升机会多,工作稳定,工作条件好。

更多关于ECA课程的信息请致电加拿大科技学院416-833-7666

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PSW (私人护理) 蕴藏着巨大就业机会的行业

PSW (私人护理) 蕴藏着巨大就业机会的行业  :
PSW,全称是Personal Support Worker, 翻译成中文就是私人护理工作人员,帮助那些生活不能完全自理,需要照顾的人,提供包括 Home management (如:购物、清洁、膳食准备),Personal Care(如:更衣、个人卫生),Family Responsibility( 如照顾孩子), Social and Recreational Activities(如去教会、购物参加Party)和精神安抚等方面的服务。 照顾的对象不分年龄阶层,社会需求量巨大。
当今,在加拿大的经济高速发展的背后,社会人口老龄化问题日益严重,尤其婴儿潮出生的一代人,现在都到了需要照顾的年龄,这给政府的卫生保健部门增加了很大的压力,社会对护理业人员的需求不断增加, 导致加拿大的护理人员总人数相对于老年需要照顾的人员总数相对比例不断减少,各类医院、诊所、社区康复中心的护理人员严重短缺;社会需要大量的经过专业培训的私人护理工作人员,预计今后20年,私人护理这一职业会将成为新的就业亮点。PSW更是医疗行业里的需求人员量最大的门类。PSW拥有相当的技术含量,并非一些人所想象的是个“体力活儿”。

薪水增长快,工资待遇好

“职位天天增,薪水月月涨”这是PSW业内学员广泛流传,用来形容当前PSW就业形势的一句话。由于PSW私人护理工作人员就业市场紧缺,就业机会不断增多,薪水增加较快,有了工作经验以后可以拿到$20—$30. 私人护理工作方式和时间比较灵活,可以part-time or full-time受雇于一家老人院,养老院,或者医院,也可以选择去私人家里,自由地选择工作时间,因此如果愿意加班收入会更高。

持证上岗  走遍天下

NACC的全称是National Association of Career College,是加拿大政府统管职业培训的机构。通过NACC考试,就有了PSW的职业License,除了在薪水方面平均收入每个小时要多2块钱左右,还可以全加国通用。拥有多年办学经验的加拿大科技学院(CSTC),是NACC 指定单位考试点,学员毕业后可颁发双学历证书;学校安排学员实习,并介绍工作;所有的学生都有在大型西人,华人养老院的实习机会。除此之外,学生们还将获得NACC 的Certificate和CPR+First Aid(心肺复苏术和紧急急救)两张证书;CPR+First Aid由加拿大红十字会指定培训公司进行专业性的培训。
课程简介:
PSW专业学习时间为7个月左右,包括287个小时的课堂学习,413个小时的CO-OP实习机会,CPR/FIRST AID的培训,以及NACC考试。NACC的全称是National Association of Career College,是加拿大政府统管职业培训的机构。通过NACC考试,就有了PSW的职业License。学习科目包括14个板块,帮助学员掌握PSW的各类知识和工作技巧。
PSW私人护理的职业分析 :

1. 就业市场广阔,一方面是因为婴儿潮出生的一代人,现在都需要照顾;另一方面是因为政府拨款多。
2. 从业人员无年龄,性别限制,男女都可以。
3. 英语要求不高,新移民非常容易入行,就业率高,待遇好。
4. 收入远远高于labor工,劳动强度大大低于体力打工者。
PSW的工作场所包括:Long-term Care Facility,Community,Adult Day Programs,Supportive Housing Settings,Group Homes,Hospitals,Educational Facilities。
好老师是您学习进步的关键:
PSW学员能深受雇主的喜爱,离不开经验丰富好的老师。Monica是多伦多最受欢迎的PSW老师,她有着近20年 的教学和从医经验,曾经培养了大量优秀护士和护理人员,并获得多项奖励,同时她还是NACC教材编写和考试委员会成员。她有着丰厚的医学护理知识底蕴,课堂教学通俗易懂,深入浅出, 娓娓动听,气氛活跃,生动有趣,帮助学员准确理解掌握作为护理工作的知识要点和技巧,  Monica老师热心助人,桃李满天下,师生关系密切,多年以前毕业的学生也一直和老师保持密切地联系,并为很多学生提供了很多珍贵的工作信息。

CSTC开设的PSW 护理专业课程,为移民朋友顺利进入护理行业,提供了便利的通道和平台。我们有先进的教学设备,经验丰富的教师,资源丰富的合作实习单位,为学员取得证书后的就业提供了强有力的保证。更多信息请致电416-833-7666咨询。

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Maternity,Parental and Sickness Benefits—怀孕、育儿及患病津贴

怀孕、育儿及患病津贴
(Maternity,Parental and Sickness Benefits)

EI canada1.怀孕及育儿津贴
若你怀孕,生孩子,刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作,你有可能合资格领取怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴只发给亲生母亲,最长十五个星期,于孩子出生前后的一段时间内领取。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母,最长三十五个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。
若怀孕妇女需要先申请患病津贴,后再申请怀孕及育儿津贴,三种津贴加起来最多可达六十五个星期。但如果期间有领取普通失业保险金,则最多只可领取总共五十周的津贴。

怀孕津贴
怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴,申请人须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此,怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假,然后立刻向加拿大服务处的就业保险办事处申请怀孕津贴金。亲生母亲于申请怀孕津贴金时,可同时办理申请育儿津贴。
怀孕津贴最多只可领取十五个星期,但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话,这十七个星期的期限可延长,直至婴儿出院回家,但不可拖延至超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何,怀孕津贴最高也只可领取十五个星期。

育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达三十五个星期的育儿津贴,使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享。只要一方已接受两个星期的等候期,另一方就不用履行这条件。假若母亲已在领取怀孕津贴时经过两个星期的等候期的话,在领取育儿津贴时也不用履行两个星期的等候期。
育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取,这三十五个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。

患病津贴
患病津贴是帮助那些因患病,受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员,解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期,但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作六百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴,怀孕津贴及育儿津贴,加起来最多可达六十五个星期。
申请患病津贴必须提供医生证明,证明你是患病及所需的康复时间。

申请怀孕,育儿及患病津贴手续
你可以亲自到你居住附近的加拿大服务处采用办事处所提供的计算机申请,地区办事处是以邮区号码首三个字来划分。也可以直接在网上申请。若你不懂英语,可带一位能替你作翻译的人士前往,申请当日,你应携带以下证明文件:
(1)工卡
(2)个人身份证明文件,例如,驾驶执照、公民卡、枫叶卡、护照或其他身份证明文件
(3)雇主发出的就业记录(Record of Employment)。若你在过去五十二个星期曾为超过一间公司工作,你必须出示所有就业记录。
(4)若你是领养父母而需要申请育儿津贴,则必须出示领养证明书。
(5)若申请患病津贴,必须要出示医生证明书以证明你不能工作。
(6)如希望把失业保险金直接存款到个人户口,请提供银行帐户信息。

要工作多久才合资格申请怀孕,育儿及患病津贴?
不论你工作性质是全职,兼职,季节性或临时工,只要是有向就业保险计划供款,就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来,如果达到六百个小时或以上,就合资格申请怀孕,育儿或患病津贴。但如果你正在领取普通失业金时患病,需要转为领取患病津贴金的话,有可能工作少于六百个小时也合资格申请。

津贴金额
基本的津贴金额是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金额是 $413。但若你是低收入人士(即每年收入低于 $25,921),需要供养子女,并领取加拿大儿童税福利金的话,你可领取较高的津贴。
在计算平均收入方面,是根据你过去二十六个星期所赚取的工资为主。有以下两种的计算方法:
(1)假如你过去二十六个星期都有工作,平均工资就是将过去二十六个星期所得的收入加起来除二十六个星期。
(2)假如你过去二十六个星期中,只工作数星期的话,平均工资的计算方法是将二十六个星期内所赚取的总收入,除一个特定的最低除数(Minimum Divisor),这除数是根据不同等级的失业率而定。例如,你所居住地区的失业率是8.1%至9%的话,这除数是19。如果你过去26星期中只工作了17个星期的话,平均工资的计算是将过去二十六个星期的总收入除这19除数,而不是除17个星期。因此,在计算你过去二十六个星期的平均工资时,会考虑你真正工作多少个星期及最低除数,而将你总收入除较高的数目。
领取怀孕及患病津贴期间同时有工作收入的话,你所赚取的工资将会全部扣除出来。至于育儿津贴,父母可在领取津贴金期间保留一些工作,不需完全脱离就业市场,并容许部份收入不用扣除,不扣除金额限于每周五十元或每周所得的育儿津贴的 25%,以较高者作计算。此外,劳工赔偿金,公司集体购买的伤病保险赔款,因意外受伤引起损失工资的保险赔偿及抚恤金等收入,都会影响你的津贴金额。
若你的怀孕,育儿或患病津贴已领取完毕,但同时受到原有工作的雇主遣散(Lay-off),不能返回工作的话,你可向就业保险办事处申请普通失业金,加长你可领取津贴的期限。至于你可否加长期限或可加长多少个星期,则要视乎你过去一年曾工作过多少个小时及你居住地区的失业率而定。

 更多信息请咨询加拿大科技学院 416-833-7666 
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Compassionate Care Benefits—照顾病危亲属津贴

照顾病危亲属津贴
(Compassionate Care Benefits)

EI canada从2004年1月4日起,加拿大失业保险金增加了这项专门让需要照顾病危亲属的人士所申请的失业保险津贴。申请该项津贴必须由医生证明你的亲属在未来的26周内有重大性命威胁,也同时需要亲人照顾与支持。符合资格人士,最多可在26周内领取6周的失业保险津贴。这津贴可由超过一个亲属分领,但在26周内所有亲属加起来不能领取超过6周的保险金。
何谓”亲属”?
亲属的定义是:
(1)儿女
(2)婚姻或同居配偶的儿女
(3)婚姻或同居配偶
(4)父、母亲
(5)父、母亲的婚姻或同居配偶
从二零零六年六月十一日开始,”亲属”的定义扩阔至包括:
(1)兄弟姊妹和继兄弟姊妹
(2)祖父母、继祖父母
(3)婚姻或同居配偶的祖父母
(4)孙儿和孙儿的婚姻或同居配偶
(5)婚姻或同居配偶的孙儿
(6)继子女
(7)女婿,媳妇
(8)婚姻或同居配偶的父母亲
(9)婚姻或同居配偶的兄弟姊妹
(10)父母亲的兄弟姊妹和他们的配偶
(11)婚姻或同居配偶的父母的兄弟姊妹
(12)兄弟姊妹的儿女
(13)婚姻或同居配偶的兄弟姊妹的儿女
(14)现在或过去的养父母
(15)婚姻或同居配偶的现在或过去的养父母
(16)现在或过去的养子女和他们的婚姻或同居配偶
(17)现在或过去的监护人和他的婚姻或同居配偶
除了以上所列的亲属,如果你和那位病危人士有着如同亲人一般的关系,你也可能合乎资格为了照顾他而申请该项津贴,但必须由那位病危人士或他的代表签署名为”Compassionate Care Benefits Attestation”的表格。
申请资格
申请照顾病危亲属津贴必须符合以下条件:
(1)不论你工作性质是全职,兼职,季节性或临时工,只要是有向就业保险计划供款,就可将申请津贴前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来,如果达到六百个小时或以上,就有足够的时数申请照顾病危亲属津贴。
(2)平均每星期的工资比正常减少了超过 40%。
(3)由医生签署的指定文件,文件名为 Medical Certificate for Employment Insurance Compassionate Care Benefits,以证明病危亲属在未来26周内有重大性命威胁和需要照顾。
(4)跟其他失业保险津贴一样,申请人需要经过两个星期的无津贴的等候期,保险金才会生效。但如果照顾病危亲属津贴由超过一位亲人领取,只有第一个领取人需要履行等候期,其他的领取人可以获得豁免等候。
申请照顾病危亲属津贴手续
你可以亲自到你居住附近的加拿大服务处采用办事处所提供的计算机申请,地区办事处是以邮区号码首三个字来划分。也可以直接在网上申请。若你不懂英语,可带一位能替你作翻译的人士前往,申请当日,你应携带以下证明文件:
(1)工卡
(2)个人身份证明文件,如驾驶执照、公民入籍卡、枫叶卡、护照或其他身份证明文件
(3)雇主发出的就业记录(Record of Employment)。若你在过去五十二个星期曾为多过一间公司工作,你必须出示所有就业记录。
(4)病危亲人的个人资料,如名字、出生日期、地址等。
(5)由医生签署的文件 Medical Certificate for Employment Insurance Compassionate Care Benefits。
(6)如希望把失业保险金直接存款到个人户口,请提供银行帐户信息。
津贴金额
基本的津贴金额是你平均收入的 55%。而最高的每周金额是 $413.但若你是低收入人士(即每年收入低于 $25,921),需要供养子女,并领取加拿大儿童税福利金的话,你可领取较高的津贴。
在计算平均收入方面,是根据你过去 26 个星期所赚取的工资为主。有以下两种的计算方法:
(1)假如你过去二十六个星期都有工作,平均工资就是将过去二十六个星期所得的收入加起来除二十六个星期。
(2)假如你过去二十六个星期中,只工作数星期的话,平均工资的计算方法是将二十六个星期内所赚取的总收入,除一个特定的最低除数(Minimum Divisor),这除数是根据不同等级的失业率而定。例如,你所居住地区的失业率是 8.1% 至 9% 的话,这除数是19。如果你过去26星期中只工作了17个星期的话,平均工资的计算是将过去二十六个星期的总收入除这19除数,而不是除17个星期。因此,在计算你过去二十六个星期的平均工资时,会考虑你真正工作多少个星期及最低除数,而将你总收入除最较高的数目。
领取照顾病危亲属津贴期间可以保留一些工作,不需完全脱离就业市场,并容许部份收入不用扣除,不扣除金额限于每周五十元或每周所得的津贴的 25%,以较高者作计算。此外,劳工赔偿金,公司集体购买的伤病保险赔款,因意外受伤引起损失工资的保险赔偿及抚恤金等收入,都会影响你的津贴金额。
在领取这项津贴期间并不需要提交报告卡,但必须在申请津贴的时候先签署免除提交报告卡声明,也有责任向就业保险办事处申报你所有的收入状况。

更多信息请咨询加拿大科技学院 416-833-7666

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Employment Insurance: Regular Benefits 简称 EI —普通就业保险金

普通就业保险金
(Employment Insurance: Regular Benefits 简称 EI)

EI canada就业保险(Employment Insurance 简称 EI,又为失业金),是加拿大联邦政府给予失业人士短期的入息补助,以免他们因突然失去工作而产生经济上的困难,也鼓励失业人士尽快返回工作岗位。
就业保险包括普通就业保险金,怀孕、育儿、患病及照顾病危亲人津贴。以下是普通就业保险金介绍。
普通就业保险金的申请资格
假如你失去工作的理由并不是由于你的过失而引致,在你还未找到新工作之前,可以领取失业津贴金,但必须符合以下条件:
(1)必须向加拿大服务处(Service Canada)申请
(2)你曾经向就业保险金计划供款
(3)你曾经至少连续七天没有工作或收入
(4)符合最低工作时数的要求,时数多少则视乎你居住城市的失业率而定
申请手续
当你一旦失业,应尽快申请普通就业保险金。你可以亲自到居住附近的加拿大服务处采用办事处所提供的计算机申请,分区方法是以邮区号码首三个字来划分,详情可点此参阅官方网站或查阅电话簿蓝页于 Government of Canada 之下的 Service Canada 办事处。也可以直接点此网上申请。若你不懂英语,可带一位能替你翻译的人士前往。申请当日,你应携带以下证明文件:
(1)两张个人身份证明文件,包括工卡,驾驶执照,枫叶卡或公民证,护照或其他身份证明文件。
(2)过去一年内所有雇主所发出的就业记录(Record of Employment)。若你在停工后14天内还未收到就业记录的话,你应先作申请,日后再补交数据给就业保险办事处,这便不会影响你领取失业金的生效日期。
(3)若你不能提供全部所需的就业记录,可递交过去的工资单或有关的工作证明。
(4)如你过去两年有领取过劳工赔偿金或工资损失保险金的话,也需出示这些证明文件。
(5)如你因健康问题而不能工作,必须出示医生证明书。
(6)如希望把失业保险金直接存到个人户口,请提供银行帐户资料或一张”Void”支票。
不论你目前或过去一年内,曾因为自动辞职或被雇主开除而失去工作,你必须要多填一份表格,详细解释理由。当就业保险办事处收到你的申请后,便会进行审查,决定你是否合资格领取失业津贴,及可领取的金额及期限。
等候期
申请一经批准,申请人要经过两个星期无津贴的等候期,其就业保险金才会生效。如在等候期间有工作收入,将会在首三个星期的津贴金中扣除。
报告卡
申请就业保险金后,你需要每两个星期填写报告卡,申报你每个星期的工作情况、工资、有否接受技能训练、是否愿意及可以工作、有没有其他收入等。你可通过电话,网站,或邮寄的方法填写报告卡。这份报告卡需要在指定日期递交给就业保险办事处,以避免你的失业保险金被延误或终止。
在提供所需数据及递交报告卡后约四个星期左右,你将会收到第一张失业金的支票(或自动转账)。之后,就业保险办事处将每两个星期发出保险金。
要工作多久才合资格申请就业保险金?
不论你的工作性质是全职,兼职,季节性或临时性,只要有向就业保险金供款,就可将你申请失业金前五十二个星期内的工作时数加起来,如果达到以下要求,便合资格申请:
(1)若你首次加入劳动市场及首次申请失业津贴,必须在过去五十二个星期内至少工作 910 个小时。
(2)若你离开就业市场超过两年,现正重新加入工作行列的话,你也须要在过去五十二个星期内有工作至少 910 个小时。
(3)若申请特别津贴金如怀孕、育儿及患病津贴或照顾病危亲属津贴,则须在过去五十二个星期内曾工作 600 个小时。
(4)除以上情况外,一般申请人士必须在过去五十二个星期内或自上次领取失业津贴金后(以较短时期作准)曾工作 420 至 700 个小时.确实要求的时数,则视乎你现居住的城市的失业率及你过去的工作纪录而定。失业率愈高,相对时数的要求愈少。
(5)若你以前曾违反就业保险金的规例,你可能需要较多的工作时数才合资格申请。
津贴金额
基本的津贴金额是你平均收入的 55%,而最高的每周金额为 $413。但如果你是低收入人士(即每年收入低于 $25,921),需要供养子女并正在领取加拿大儿童税补助金的话,你可领取的失业金比率会超过 55%。
在计算平均收入方面,有以下二种方法:
(1)过去二十六个星期的平均工资。假如你过去二十六个星期都有工作的话,平均工资就是将过去二十六个星期所赚取的工资加起来再除二十六个星期。
(2)假如你过去二十六个星期中,只工作数星期的话,平均工资的计算方法是将二十六个星期内所赚取的总收入,除一个特定的最低除数(Minimum Divisor),这除数是根据不同失业率而定。例如,你所居住地区的失业率是 8.1% 至 9% 的话,这除数是19。如果你过去26星期中只工作了17个星期的话,平均工资的计算是将过去二十六个星期的总收入除这19除数,而不是除17个星期。因此,在计算你过去二十六个星期的平均工资时,会考虑你真正工作多少个星期及最低除数,而将你总收入除较高的数目。
领取津贴金的期限
你可以领取多长时间的失业金要视乎以下的情况:
(1)你所居住地区的失业率
(2)你过去五十二个星期里或自上次领取就业保险金起计曾工作多少个小时,以较短时期作计算
你工作时数愈多的话,可领取的时间则愈长,但最高是 45 个星期,而最少是 14 个星期。
领取失业金期间有工作收入
为鼓励失业人士尽快返回工作,于领取失业津贴金时所赚取的工资,部份可不用扣除。金额上限为每周领取的津贴金的 25% 或 $50,以较高者作计算,超过的数目则需全部从失业金中扣除。即使你还未收到雇主发给你的工资,你亦必须在报告卡内申报你的工作情况及全部收入。如你故意不申报入息或虚报假数据,一旦被发现,你需要退还多领取的津贴金及被处分。你需要缴交的罚款可能多达你每周可领取的失业金三倍,也有可能被提出刑事检控。
自动辞职或被雇主开除
若你自动辞职而没有合理的原因,又或者因行为不检而被雇主开除的话,是不合资格领取失业津贴金的。一般被接纳为”合理原因”的例子如下:
(1)性骚扰或其他滋扰
(2)跟随配偶及需要照顾的子女移居到加拿大其他省份
(3)被歧视
(4)工作环境危害健康及安全
(5)要照顾孩子及直系亲属的家庭成员
(6)已找到另一份在短期内立刻可开始的新工作
(7)工作条件有重大改变而被大副减薪
(8)过多的超时工作而雇主拒绝支付超时薪金
(9)职责被重大的修改
(10)与上司关系恶劣,而这恶劣的关系并非你主要做成的
(11)雇主从事不合法勾当
(12)所属的公司或组织的会员,或工会工人对你有歧视或敌意
(13)雇主或其他职员向你施加压力辞退工作
此外,还有其他可被接纳的辞职理由,你可向就业保险办事处查询。请紧记,就业保险制度是保障你在失业期间及还未找到工作之前避免陷入经济困境。因此,当你领取失业津贴时,必须积极去寻找工作,准时填写及递交报告卡,出席就业保险办事处为你安排的就业讲座或活动等。

更多信息请咨询加拿大科技学院 416-833-7666

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309A电工,306A水管工等证书,考试中国人不怕,评估真的很难吗?

2017年以来,很多在国内做过电工,水工的移民朋友和在加拿大做过电工,水工助手的移民朋友,本来打算来到加拿大考相应行业证书,做自己熟悉的工作,但是随着安省增加了第三方背景调查后,增加了一定的难度,
很多本来符合条件的移民朋友放弃了申请行业考试的机会,回归了labor 工队伍,从而失去了获得高薪稳定工作的机会。

很多移民朋友认为评估是一道不可逾越的鸿沟。
评估真的很难吗?为什么会让很多移民朋友望而却步呢?
答案当然是否定的!
如果您了解了评估的条件和要求,只要您坚定必胜信念,自己就一定能通过评估!
一般评估需要的条件:
1)加拿大境内外5年的工作经验,9000小时以上。
2)职业学院接受过相应的知识培训证明,如电工code的培训学习。
3)雇主推荐信,雇主单位和推荐人信息,联系时间,联系语言(中国国内联系人当然用汉语交流)
4)雇主单位人力资源管理部门联系人。
5)填写个人信息相应表格,读懂表格的内容,弄清第三方调查的要求。
一般来说满足了以上5条的相应条件,评估通过都不存在问题。
愿符合条件的移民朋友能重拾信心,尽早获得适合自己的行业证书,获得稳定高薪工作!
加拿大有句俗话,只要你坚持,你一定会成功!如果你放弃,上帝也没办法。
加拿大科技学院416-833-7666
Suite 408,240 Duncan Mill Road,North York.M3B 3S6

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(ECA)幼教助理 就业容易,晋升机会多

(ECA)幼教助理  就业容易,晋升机会多
ECA的全称是早期幼儿教育助理,早期幼儿教育助理工作的主要职责是帮助早期幼儿教育的教师管理学生,安排日常活动。工作的对象主要是0-12岁的儿童,每天的工作职责包括带领学生完成每天专门设计的学习内容和活动,比如给孩子讲故事,教唱儿歌和手工,给孩子准备正餐和点心,安排和设计房间,帮助孩子养成良好的饮食、穿着和卫生习惯,填写给家长的报告和保持教室干净整洁等等。

当然,通过这些活动,可以学习到很多实际的工作经验,包括懂得如何和家长打交道,锻炼自己的语言能力,学习处理紧急事件的发生等等,一旦各方面的条件成熟以后,就可以申请更高层次的学习,例如去进修ECE,或者是Teacher’s College,政府给了很多优惠的政策,免费让有工作经验的早期幼儿教育助理进修ECE课程。

早期幼儿教育是一个受加拿大政府大力扶持的产业,仅10年来,安大略省新建3000个以上DAY CARE,因此需要大量的受过早期幼儿教育专业培训的工作人员;另外,从2006年起加拿大政府给每个有6岁以下孩子的家庭每个月补贴100加币的托管费,再加上牛奶金,每个家庭可以得到一笔不少的钱,用来给孩子提供最好的教育机会。可预见的未来10年,随着加拿大移民数量的人数和新生儿数量不断增加,Day Care数量和规模也会不断的提高,这对于幼教工作者和希望从事幼儿教育工作的人士来说无疑是喜讯,因为此举意味着幼教的就业前景非常乐观。

早期幼儿教育经过专业培训后,有很多就业的机会,既可以毕业后去day care, kindergarten, preschool, nursery school, community center and other organization工作,获得稳定的收入和优厚的福利;又可以按照政府的规定,自己开办幼儿园,提出申请,一旦政府有关工作人员调查了场地,认为硬件设备符合相关规定,就可以招生了,这样不但自己有一份稳定收入的同时,也可以同时照顾自己的孩子。

很多对于幼儿教育感兴趣,想从事该行业的人担心他们的英语不好,不能顺利完成学业和找到相关的工作,其实很多这种担心是完全没有必要的。因为随着移民的增加,需要很多懂英文和中文,广东话的工作人员。对于助理这一职位,英文的要求没有教师的要求高,很多早期幼儿教育教师也都是先从助理开始干的,等他们有了一定的工作经验后,幼儿园、DAY CARE和政府会提供公费培训的机会,让他们成为早期幼儿教师。

早期幼儿教育永远是加拿大各级政府部门优先大力支持,政策倾斜鼓励发展行业。
因此早期幼儿就业助理就业容易,晋升机会多,工作稳定,工作条件好。

更多关于ECA课程的信息请致电加拿大科技学院416-833-7666

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PSW (私人护理) 蕴藏着巨大就业机会的行业 :

PSW (私人护理) 蕴藏着巨大就业机会的行业  :

PSW,全称是Personal Support Worker, 翻译成中文就是私人护理工作人员,帮助那些生活不能完全自理,需要照顾的人,提供包括 Home management (如:购物、清洁、膳食准备),Personal Care(如:更衣、个人卫生),Family Responsibility( 如照顾孩子), Social and Recreational Activities(如去教会、购物参加Party)和精神安抚等方面的服务。 照顾的对象不分年龄阶层,社会需求量巨大。

当今,在加拿大的经济高速发展的背后,社会人口老龄化问题日益严重,尤其婴儿潮出生的一代人,现在都到了需要照顾的年龄,这给政府的卫生保健部门增加了很大的压力,社会对护理业人员的需求不断增加, 导致加拿大的护理人员总人数相对于老年需要照顾的人员总数相对比例不断减少,各类医院、诊所、社区康复中心的护理人员严重短缺;社会需要大量的经过专业培训的私人护理工作人员,预计今后20年,私人护理这一职业会将成为新的就业亮点。PSW更是医疗行业里的需求人员量最大的门类。PSW拥有相当的技术含量,并非一些人所想象的是个“体力活儿”。

薪水增长快,工资待遇好

“职位天天增,薪水月月涨”这是PSW业内学员广泛流传,用来形容当前PSW就业形势的一句话。由于PSW私人护理工作人员就业市场紧缺,就业机会不断增多,薪水增加较快,有了工作经验以后可以拿到$20—$30. 私人护理工作方式和时间比较灵活,可以part-time or full-time受雇于一家老人院,养老院,或者医院,也可以选择去私人家里,自由地选择工作时间,因此如果愿意加班收入会更高。

持证上岗  走遍天下

NACC的全称是National Association of Career College,是加拿大政府统管职业培训的机构。通过NACC考试,就有了PSW的职业License,除了在薪水方面平均收入每个小时要多2块钱左右,还可以全加国通用。拥有多年办学经验的加拿大科技学院(CSTC),是NACC 指定单位考试点,学员毕业后可颁发双学历证书;学校安排学员实习,并介绍工作;所有的学生都有在大型西人,华人养老院的实习机会。除此之外,学生们还将获得NACC 的Certificate和CPR+First Aid(心肺复苏术和紧急急救)两张证书;CPR+First Aid由加拿大红十字会指定培训公司进行专业性的培训。

课程简介:

PSW专业学习时间为7个月左右,包括287个小时的课堂学习,413个小时的CO-OP实习机会,CPR/FIRST AID的培训,以及NACC考试。NACC的全称是National Association of Career College,是加拿大政府统管职业培训的机构。通过NACC考试,就有了PSW的职业License。学习科目包括14个板块,帮助学员掌握PSW的各类知识和工作技巧。

PSW私人护理的职业分析 :

1. 就业市场广阔,一方面是因为婴儿潮出生的一代人,现在都需要照顾;另一方面是因为政府拨款多。
2. 从业人员无年龄,性别限制,男女都可以。
3. 英语要求不高,新移民非常容易入行,就业率高,待遇好。
4. 收入远远高于labor功,劳动强度大大低于体力打工者。

PSW的工作场所包括:Long-term Care Facility,Community,Adult Day Programs,Supportive Housing Settings,Group Homes,Hospitals,Educational Facilities。
好老师是您学习进步的关键:
PSW学员能深受雇主的喜爱,离不开经验丰富好的老师。Monica是多伦多最受欢迎的PSW老师,她有着近20年 的教学和从医经验,曾经培养了大量优秀护士和护理人员,并获得多项奖励,同时她还是NACC教材编写和考试委员会成员。她有着丰厚的医学护理知识底蕴,课堂教学通俗易懂,深入浅出, 娓娓动听,气氛活跃,生动有趣,帮助学员准确理解掌握作为护理工作的知识要点和技巧,  Monica老师热心助人,桃李满天下,师生关系密切,多年以前毕业的学生也一直和老师保持密切地联系,并为很多学生提供了很多珍贵的工作信息。

CSTC开设的PSW 护理专业课程,为移民朋友顺利进入护理行业,提供了便利的通道和平台。我们有先进的教学设备,经验丰富的教师,资源丰富的合作实习单位,为学员取得证书后的就业提供了强有力的保证。更多信息请致电416-833-7666咨询。

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