月归档：七月 2018

(ECA)幼教助理  就业容易，晋升机会多 ECA的全称是早期幼儿教育助理，早期幼儿教育助理工作的主要职责是帮助早期幼儿教育的教师管理学生，安排日常活动。工作的对象主要是0-12岁的儿童，每天的工作职责包括带领学生完成每天专门设计的学习内容和活动，比如给孩子讲故事，教唱儿歌和手工，给孩子准备正餐和点心，安排和设计房间，帮助孩子养成良好的饮食、穿着和卫生习惯，填写给家长的报告和保持教室干净整洁等等。 当然，通过这些活动，可以学习到很多实际的工作经验，包括懂得如何和家长打交道，锻炼自己的语言能力，学习处理紧急事件的发生等等，一旦各方面的条件成熟以后，就可以申请更高层次的学习，例如去进修ECE，或者是Teacher’s College，政府给了很多优惠的政策，免费让有工作经验的早期幼儿教育助理进修ECE课程。 早期幼儿教育是一个受加拿大政府大力扶持的产业，仅10年来，安大略省新建3000个以上DAY CARE，因此需要大量的受过早期幼儿教育专业培训的工作人员；另外，从2006年起加拿大政府给每个有6岁以下孩子的家庭每个月补贴100加币的托管费，再加上牛奶金，每个家庭可以得到一笔不少的钱，用来给孩子提供最好的教育机会。可预见的未来10年，随着加拿大移民数量的人数和新生儿数量不断增加，Day Care数量和规模也会不断的提高，这对于幼教工作者和希望从事幼儿教育工作的人士来说无疑是喜讯，因为此举意味着幼教的就业前景非常乐观。 早期幼儿教育经过专业培训后，有很多就业的机会，既可以毕业后去day care, kindergarten, preschool, nursery school, community center and other organization工作，获得稳定的收入和优厚的福利；又可以按照政府的规定，自己开办幼儿园，提出申请，一旦政府有关工作人员调查了场地，认为硬件设备符合相关规定，就可以招生了，这样不但自己有一份稳定收入的同时，也可以同时照顾自己的孩子。 很多对于幼儿教育感兴趣，想从事该行业的人担心他们的英语不好，不能顺利完成学业和找到相关的工作，其实很多这种担心是完全没有必要的。因为随着移民的增加，需要很多懂英文和中文，广东话的工作人员。对于助理这一职位，英文的要求没有教师的要求高，很多早期幼儿教育教师也都是先从助理开始干的，等他们有了一定的工作经验后，幼儿园、DAY CARE和政府会提供公费培训的机会，让他们成为早期幼儿教师。 早期幼儿教育永远是加拿大各级政府部门优先大力支持，政策倾斜鼓励发展行业。 因此早期幼儿就业助理就业容易，晋升机会多，工作稳定，工作条件好。 更多关于ECA课程的信息请致电加拿大科技学院416-833-7666

PSW (私人护理) 蕴藏着巨大就业机会的行业  ： PSW，全称是Personal Support Worker, 翻译成中文就是私人护理工作人员，帮助那些生活不能完全自理，需要照顾的人，提供包括 Home management (如：购物、清洁、膳食准备)，Personal Care(如：更衣、个人卫生)，Family Responsibility( 如照顾孩子)， Social and Recreational Activities(如去教会、购物参加Party)和精神安抚等方面的服务。 照顾的对象不分年龄阶层，社会需求量巨大。 当今，在加拿大的经济高速发展的背后，社会人口老龄化问题日益严重，尤其婴儿潮出生的一代人，现在都到了需要照顾的年龄，这给政府的卫生保健部门增加了很大的压力，社会对护理业人员的需求不断增加， 导致加拿大的护理人员总人数相对于老年需要照顾的人员总数相对比例不断减少，各类医院、诊所、社区康复中心的护理人员严重短缺；社会需要大量的经过专业培训的私人护理工作人员，预计今后20年，私人护理这一职业会将成为新的就业亮点。PSW更是医疗行业里的需求人员量最大的门类。PSW拥有相当的技术含量，并非一些人所想象的是个“体力活儿”。 薪水增长快，工资待遇好 “职位天天增，薪水月月涨”这是PSW业内学员广泛流传，用来形容当前PSW就业形势的一句话。由于PSW私人护理工作人员就业市场紧缺，就业机会不断增多，薪水增加较快，有了工作经验以后可以拿到$20—$30. 私人护理工作方式和时间比较灵活，可以part-time or full-time受雇于一家老人院，养老院，或者医院，也可以选择去私人家里，自由地选择工作时间，因此如果愿意加班收入会更高。 持证上岗  走遍天下 NACC的全称是National Association of Career College，是加拿大政府统管职业培训的机构。通过NACC考试，就有了PSW的职业License，除了在薪水方面平均收入每个小时要多2块钱左右，还可以全加国通用。拥有多年办学经验的加拿大科技学院（CSTC），是NACC 指定单位考试点，学员毕业后可颁发双学历证书；学校安排学员实习，并介绍工作；所有的学生都有在大型西人，华人养老院的实习机会。除此之外，学生们还将获得NACC 的Certificate和CPR+First Aid（心肺复苏术和紧急急救）两张证书；CPR+First Aid由加拿大红十字会指定培训公司进行专业性的培训。 课程简介： PSW专业学习时间为7个月左右，包括287个小时的课堂学习，413个小时的CO-OP实习机会，CPR/FIRST AID的培训，以及NACC考试。NACC的全称是National Association of … 继续阅读 →

怀孕、育儿及患病津贴 （Maternity，Parental and Sickness Benefits） 1.怀孕及育儿津贴 若你怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，你有可能合资格领取怀孕及育儿津贴。 怀孕津贴只发给亲生母亲，最长十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内领取。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长三十五个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。 若怀孕妇女需要先申请患病津贴，后再申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来最多可达六十五个星期。但如果期间有领取普通失业保险金，则最多只可领取总共五十周的津贴。 怀孕津贴 怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大服务处的就业保险办事处申请怀孕津贴金。亲生母亲于申请怀孕津贴金时，可同时办理申请育儿津贴。 怀孕津贴最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家，但不可拖延至超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴最高也只可领取十五个星期。 育儿津贴 婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达三十五个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享。只要一方已接受两个星期的等候期，另一方就不用履行这条件。假若母亲已在领取怀孕津贴时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时也不用履行两个星期的等候期。 育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这三十五个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。 患病津贴 患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作六百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，加起来最多可达六十五个星期。 申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。 申请怀孕，育儿及患病津贴手续 你可以亲自到你居住附近的加拿大服务处采用办事处所提供的计算机申请，地区办事处是以邮区号码首三个字来划分。也可以直接在网上申请。若你不懂英语，可带一位能替你作翻译的人士前往，申请当日，你应携带以下证明文件： （1）工卡 （2）个人身份证明文件，例如，驾驶执照、公民卡、枫叶卡、护照或其他身份证明文件 （3）雇主发出的就业记录（Record of Employment）。若你在过去五十二个星期曾为超过一间公司工作，你必须出示所有就业记录。 （4）若你是领养父母而需要申请育儿津贴，则必须出示领养证明书。 （5）若申请患病津贴，必须要出示医生证明书以证明你不能工作。 （6）如希望把失业保险金直接存款到个人户口，请提供银行帐户信息。 要工作多久才合资格申请怀孕，育儿及患病津贴？ 不论你工作性质是全职，兼职，季节性或临时工，只要是有向就业保险计划供款，就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来，如果达到六百个小时或以上，就合资格申请怀孕，育儿或患病津贴。但如果你正在领取普通失业金时患病，需要转为领取患病津贴金的话，有可能工作少于六百个小时也合资格申请。 津贴金额 基本的津贴金额是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金额是 $413。但若你是低收入人士（即每年收入低于 $25,921），需要供养子女，并领取加拿大儿童税福利金的话，你可领取较高的津贴。 在计算平均收入方面，是根据你过去二十六个星期所赚取的工资为主。有以下两种的计算方法： （1）假如你过去二十六个星期都有工作，平均工资就是将过去二十六个星期所得的收入加起来除二十六个星期。 （2）假如你过去二十六个星期中，只工作数星期的话，平均工资的计算方法是将二十六个星期内所赚取的总收入，除一个特定的最低除数（Minimum Divisor），这除数是根据不同等级的失业率而定。例如，你所居住地区的失业率是8.1%至9%的话，这除数是19。如果你过去26星期中只工作了17个星期的话，平均工资的计算是将过去二十六个星期的总收入除这19除数，而不是除17个星期。因此，在计算你过去二十六个星期的平均工资时，会考虑你真正工作多少个星期及最低除数，而将你总收入除较高的数目。 领取怀孕及患病津贴期间同时有工作收入的话，你所赚取的工资将会全部扣除出来。至于育儿津贴，父母可在领取津贴金期间保留一些工作，不需完全脱离就业市场，并容许部份收入不用扣除，不扣除金额限于每周五十元或每周所得的育儿津贴的 25％，以较高者作计算。此外，劳工赔偿金，公司集体购买的伤病保险赔款，因意外受伤引起损失工资的保险赔偿及抚恤金等收入，都会影响你的津贴金额。 若你的怀孕，育儿或患病津贴已领取完毕，但同时受到原有工作的雇主遣散（Lay-off），不能返回工作的话，你可向就业保险办事处申请普通失业金，加长你可领取津贴的期限。至于你可否加长期限或可加长多少个星期，则要视乎你过去一年曾工作过多少个小时及你居住地区的失业率而定。  更多信息请咨询加拿大科技学院 416-833-7666 

照顾病危亲属津贴 （Compassionate Care Benefits） 从2004年1月4日起，加拿大失业保险金增加了这项专门让需要照顾病危亲属的人士所申请的失业保险津贴。申请该项津贴必须由医生证明你的亲属在未来的26周内有重大性命威胁，也同时需要亲人照顾与支持。符合资格人士，最多可在26周内领取6周的失业保险津贴。这津贴可由超过一个亲属分领，但在26周内所有亲属加起来不能领取超过6周的保险金。 何谓”亲属”? 亲属的定义是： （1）儿女 （2）婚姻或同居配偶的儿女 （3）婚姻或同居配偶 （4）父、母亲 （5）父、母亲的婚姻或同居配偶 从二零零六年六月十一日开始，”亲属”的定义扩阔至包括： （1）兄弟姊妹和继兄弟姊妹 （2）祖父母、继祖父母 （3）婚姻或同居配偶的祖父母 （4）孙儿和孙儿的婚姻或同居配偶 （5）婚姻或同居配偶的孙儿 （6）继子女 （7）女婿，媳妇 （8）婚姻或同居配偶的父母亲 （9）婚姻或同居配偶的兄弟姊妹 （10）父母亲的兄弟姊妹和他们的配偶 （11）婚姻或同居配偶的父母的兄弟姊妹 （12）兄弟姊妹的儿女 （13）婚姻或同居配偶的兄弟姊妹的儿女 （14）现在或过去的养父母 （15）婚姻或同居配偶的现在或过去的养父母 （16）现在或过去的养子女和他们的婚姻或同居配偶 （17）现在或过去的监护人和他的婚姻或同居配偶 除了以上所列的亲属，如果你和那位病危人士有着如同亲人一般的关系，你也可能合乎资格为了照顾他而申请该项津贴，但必须由那位病危人士或他的代表签署名为”Compassionate Care Benefits Attestation”的表格。 申请资格 申请照顾病危亲属津贴必须符合以下条件： （1）不论你工作性质是全职，兼职，季节性或临时工，只要是有向就业保险计划供款，就可将申请津贴前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来，如果达到六百个小时或以上，就有足够的时数申请照顾病危亲属津贴。 （2）平均每星期的工资比正常减少了超过 40%。 （3）由医生签署的指定文件，文件名为 Medical Certificate … 继续阅读 →